市公积金中心开展中层干部竞争上岗

  •        为加强干部队伍建设,严格干部任用选拔程序,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,市公积金中心采取自愿报名、竞职演讲、民主推荐的方式,开展了中层干部竞争选拔上岗。
           按照《市公积金中心中层干部竞聘上岗方案》,3月1日,中心协助市政府办人事科完成了中层干部竞聘上岗报名及任职资格审查工作。3月2日,中心组织符合条件的7名候选干部进行竞职演讲。7名候选人分别从自己竞职的优势与不足,过去的工作业绩,及以后的工作设想等方面展开了精彩“施政演说”,中心全体在编在职人员参与评判,并通过无记名投票进行了民主推荐,市政府办人事科、市政府办党办进行了全程监督。中心主任刘旭清指出,“此次竞争性选拔,营造出公积金系统风清气正的选人用人环境和靠素质立身、凭实绩进步的浓厚氛围,达到了通过选人用人,激活全体干部主观能量的效果。”


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